代表よりご挨拶

企業、諸団体、教育機関において「人」の能力開発、「人」と「人」との円滑な交流により解決できる諸問題をテーマに、研修、コンサルティング、の分野で企画立案から実施運営、アフターフォローまでを行っております。
組織の活性化、売上アップ、スタッフの意欲向上、定着率向上…といった目的を達成し、効果を一緒に生み出していきましょう。
私、藤原佳世のほか、ご要望に応じて優秀な協力
講師が「強力講師」として活躍してくれる体制が整いつつあります。

2000年に個人事務所「おふぃすド〜モ」として開業いたしました。
研修講師、イベントや旅行の企画と実施運営、官公庁のホームページ企画、新聞・雑誌への取材執筆、テレビレポーター、大学や専門学校のビジネスマナー講師などを行なっておりました。

2002年夏より2015年春までは、私、藤原の産休育休のため業務を大幅に縮小いたしました。
子どもの健康上の問題から、入退院の付き添いと在宅看護が続き、幼稚園でも小学校でも現場待機の必要がありましたため、長い育休が必要でした。

今から8年前、業務本格再開時に「おふぃすド〜モ」を「おふぃすドーモ」に名称変更いたしました。

今から5年前より企業内キャリアコンサルティング業務請負開始、

2年前より「一般社団法人日本マナーOJTインストラクター協会」の正会員として「ソーシャルマナー認定講座」開催などの活動も開始しております。

かねてから執筆の仕事にも恵まれて参りました。
スポニチ新聞への1面全ての連載、マナー関連コラムや蕎麦店ガイドブックなど、2022年秋には新人教育書籍を発刊いたしました。全国の新入社員向け通信教材として流通しております。

激動の社会情勢、デジタル分野の発展、により価値観が急激に変容し、企業や組織のあり方も、個人の生き方も、行き場を見失いやすい状況です。

現状を客観的に把握し、今見える範囲で「進み行きたいゴール」を一緒に設定しましょう。
「形成したい組織像」はどんななのか
「社員の満足」をどのようにして提供していくのか
「働く一人ひとりの自己啓発を成果につなげる」には…
課題解決のために支援させていただきます。

何なりとお気軽にご相談くださいませ。
どうぞよろしくお願いいたします。